Функции советника руководителя. Должностная инструкция советника директора по безопасности Должностная инструкция советника по экономике

• 1. Общие положения
• 1. На должность советника генерального директора по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
• 2. Советник генерального директора по правовым вопросам (далее - советник) подчиняется непосредственно генеральному директору _(далее - Общество).
• 3. Назначение на должность советника и освобождение от нее производится приказом генерального директора Общества.
• 4. Советник должен знать:
• 4.1. нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность;
• 4.2. законодательство Российской Федерации, региона и муниципальное законодательство, регулирующее деятельность хозяйственных обществ;
• 4.3. решения общего собрания, Совета директоров Общества, постановления, распоряжения и приказы, касающиеся правовой деятельности Общества;
• 4.4. правила работы с персональным компьютером в базах данных действующего законодательства;
• 4.5. порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
• 4.6. основы экономики, организации труда, производства и управления;
• 4.7. правила внутреннего трудового распорядка;
• 4.8. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• 5. Советник в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и коллективным договором Общества, решениями Общего собрания акционеров, Совета директоров, приказами, указаниями и распоряжениями генерального директора, правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о правовом департаменте, настоящей должностной инструкцией.
• 2. Должностные обязанности

Советник генерального директора по правовым вопросам:

• 2.1. Консультирует генерального директора по правовым вопросам.
• 2.2. Участвует в выработке правовых позиций основных направлений стратегии развития Общества, в разработке и реализации стратегии развития Общества в части совершенствования правовой работы.
• 2.3. Контролирует соответствие требованиям законодательства и интересам Общества проектов приказов, инструкций, решений, и других документов Общества нормативного и/или правового характера.

Обеспечивает подготовку предложений, заключений об отмене или изменении указанных документов.

• 2.4. Представляет Общество в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах, в государственных и общественных органах и организациях, органах местного самоуправления, других организациях.
• 2.5. Проводит мероприятия по повышению уровня правовых знаний работников Объединения.
• 2.6. Контролирует соблюдение законодательства структурными подразделениями, должностными лицами Общества, принимает меры к предупреждению нарушений действующего законодательства.
• 2.7. Организует и ведет консультационную работу по применению действующего законодательства.
• 2.8. Вносит на рассмотрение генеральному директору предложения по обеспечению правового департамента оборудованием, законодательно-справочными материалами, правовой и специальной литературой, компьютерными базами данных.
• 2.9. Организует получение, хранение, обобщение и анализ информационных и иных материалов от вышестоящих организаций, других организаций, оказывающих консультационные услуги, по вопросам правовой работы, вновь принятым законодательным актам, их изменении и дополнении, другие информационно-аналитические материалы.
• 2.10. Обеспечивает взаимодействие правового департамента с юридическими отделами (службами) дочерних и зависимых обществ, а также с организациями и гражданами, оказывающими Обществу юридические услуги.
• 2.11. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой и финансовой дисциплины.
• 2.12. Дает заключения по запросам работников и должностных лиц структурных подразделений Общества.
• 2.13. Обеспечивает подготовку необходимых материалов по вопросам, требующим решения на Общем собрании акционеров, Совете директоров Общества.
• 2.14. Обеспечивает надлежащий учет и сохранность служебных документов, организацию ведения делопроизводства в правовом департаменте в соответствии с установленным порядком.
• 2.15. Организует проведение правовой экспертизы проектов учредительных документов создаваемых при участии Общества организаций, в том числе и с иностранными инвестициями. Обеспечивает взаимодействие со структурными подразделениями Общества и/или другими организациями, производящими экспертизу бизнес-планов.
• 2.16. Организует работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел в Обществе, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров; разрабатывает предложения по устранению нарушений договорной дисциплины по поставкам продукции, выявленных недостатков и улучшению производственной и финансово-хозяйственной деятельности Общества.
• 2.17. Обеспечивает (совместно с департаментом безопасности) подготовку материалов о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам; принимает меры к возмещению ущерба, причиненного Обществу; организует учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением арбитражных и судебных дел.
• 2.18. Оказывает организационно-методическую помощь в постановке правовой работы в организациях, создаваемых при участии Общества.
• 2.19. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров и соглашений.
• 2.20. Осуществляет комплексный анализ правовой работы в Обществе.
• 2.21. Руководит работой правового департамента в отсутствии директора правового департамента.
• 2.22. Обеспечивает качественное и своевременное выполнение возложенных на правовой департамент задач, а также поручений руководства Общества.
• 2.23. Готовит и представляет руководству Общества предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в правовом департаменте, поощрения и наложения взысканий, премирования по результатам работы.
• 2.24. Вносит на рассмотрение руководства Общества предложения по повышению квалификации и обучению специалистов правового департамента Общества и юридических служб структурных подразделений.
• 2.25. Организует взаимодействие правового департамента с другими структурными подразделениями Общества.
• 3. Права

Советник генерального директора по правовым вопросам имеет право:

• 3.1. Знакомиться с проектами решений органов управления Общества и вносить на рассмотрение руководства свои замечания и предложения поданным документам.
• 3.2. Вносить на рассмотрение Генеральному директору предложения по улучшению деятельности Общества и правового департамента.
• 3.3. Присутствовать на служебных совещаниях при рассмотрении правовых вопросов.
• 3.4. Требовать от должностных лиц и специалистов Общества необходимые материалы, разъяснения по представляемым ему на заключение и экспертизу проектам документов, а также согласования этих документов с заинтересованными лицами, структурными подразделениями Общества.
• 3.5. Не визировать проекты документов, противоречащие действующему законодательству.
• 3.6. Запрашивать у руководителей структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
• 3.7. Привлекать специалистов всех структурных подразделений по согласованию с их руководителями к решению возложенных на него задач.
• 3.8. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех подразделений Общества.
• 3.9. Контролировать организацию правовой работы и соблюдение действующего законодательства, внутренних нормативных документов в структурных подразделениях Общества.
• 3.10. Вести переписку по вопросам правовой работы.
• 3.11. Вносить на рассмотрение генерального директора предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
• 3.12. Ходатайствовать перед руководством Общества об оказании содействия в исполнении должностных обязанностей.
• 3.13. Реализовывать иные правомочия и функции, предусмотренные Положением о правовом департаменте, трудовым договором и доверенностью генерального директора.
• 4. Ответственность

Советник генерального директора по правовым вопросам несет ответствен ность:

• 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, трудовым договором - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
• 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующих административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
• 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
• 4.4. За разглашение конфиденциальной информации, являющейся коммерческой тайной Общества.

Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 2.13. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе. 2.14. Разрабатывать и принимать участие в разработке документов правового характера. 2.15. Проверять соответствие проектов постановлений, распоряжений, других муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства 2.16. Готовить материалы об имеющихся правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. 2.17. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности муниципальной собственности.

Обобщение опыта противодействия незаконному захвату предприятий и выработка действенных мер в данной сфере. 3.5. Разработка и внедрение мероприятий в области противодействия незаконному захвату предприятия. 3.6. Рассмотрение вопросов, которые касаются обеспечения экономической безопасности предприятия и его работников от незаконных посягательств.

3.7. Решение прочих задач в сфере обеспечения экономической безопасности предприятия. 4. Права Заместитель директора по экономической безопасности имеет право: 4.1. Представлять интересы предприятия в пределах своей компетенции во взаимоотношениях с другими организациями и органами гос.
власти. 4.2. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, Которые касаются его деятельности. 4.3. Предоставлять на рассмотрение руководства свои предложения в области улучшения обеспечения экономической безопасности предприятия. 4.4.

Директор по безопасности должен знать:- законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности;- принципы организации охраны объектов организации;- технические средства защиты объектов от несанкционированного доступа к ним;- технические средства защиты информации;- требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.);- правила сопровождения особо ценных товарно-материальных, финансовых и иных ресурсов;- методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий.1.7.

Права советника директора Что касается прав, которыми наделена должность советник руководителя, к ним можно отнести: Осведомлять вышестоящее руководство о выявленных проблемах, недостачах, конфликтных ситуациях и прочих моментах деятельности компании; Требовать для себя нормальных условий труда и его надлежащей оплаты; Участвовать в разработке и издании приказов, распоряжения, нормативных актов компании; Иметь доступ к любой документации компании с учетом своей компетенции; Представлять интересы компании перед другими организациями; Распоряжаться деятельностью сотрудников. 4. Ответственность советника директора Советник директора, как и любой другой сотрудник, обязан беспрекословно выполнять все пункты, прописанные в трудовом законодательстве и должностной инструкции.

Должностные инструкции

Советник по правовым вопросам действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях. 7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав советник по правовым вопросам в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с: — муниципальными служащими [наименование муниципального органа]; — работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов; — работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления; — организациями и гражданами. 8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 8.1.

Должностная инструкция директора по безопасности

В случае подтверждения руководителем данного поручения, в письменной форме отказаться от его исполнения. 2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций. 2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. 2.6.
Должностная инструкция советника руководителя, директора. (10+) Пример должностной инструкции советника Оглавление:: Поиск Материал является пояснением и дополнением к статье:Должностная инструкция. Форма, структура, шаблон, образецШаблон должностной инструкции. Структура для наполнения содержанием. Утверждено приказом N от 01.01.2009 Генерального директора ООО ‘Даль и Л’ Общие положения Полное официальное наименование компании: ООО ‘Даль и Л’ Полное официальное наименование должностной позиции: Советник генерального директора.

Важно

Краткое (сокращенное) наименование должностной позиции: СГН. Настоящая должностная позиция предусматривается в составе аппарата генерального директора. По организационным вопросам и вопросам трудового распорядка сотрудник в этой должностной позиции подчиняется руководителю аппарата, по остальным вопросам непосредственно генеральному директору компании.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. [наименование муниципального органа] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения 1.1. Должность советника по правовым вопросам относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты». 1.2. Советник по правовым вопросам непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.3.

Внимание

Должностная инструкция директора по безопасности(Должностная инструкция начальника службы безопасности) УТВЕРЖДАЮГенеральный директор « » г. 1. Общие положения 1.1. Директор по безопасности относится к категории руководителей.1.2. Директор по безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.3. Директор по безопасности подчиняется непосредственно генеральному директору.1.4. На время отсутствия директора по безопасности его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5. На должность директора по безопасности назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.1.6.

То есть если на работу принимается советник по коммерческим вопросам, то естественным будет требование о высшем экономическом или финансовом образовании. Если же необходим советник с какой-либо другой специализацией (к примеру, радиотехнической), соответствующее образование и должно быть установлено в должностной инструкции. Кроме требований к образованию в критерии отбора кандидата на должность входят также опыт работы и дополнительные профессиональные навыки.
Что касается опыта, то требуемая продолжительность трудовой деятельности на руководящей должности для советника директора, как правило, составляет от 3 до 5 лет. К дополнительным же профессиональным навыкам могут быть отнесены:

• знание иностранного языка;
• умение работать с определенными компьютерными программами;
• навыки бизнес-планирования и мн.

За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. 5. За невыполнение приказов и распоряжений директора. 6. За нарушение правил внутреннего распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в компании. 7. За разглашение коммерческой тайны. 8. За несохранность, порчу материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине заместителя директора по инвестициям. V. Условия работы Режим работы заместителя директора по инвестициям определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленного в компании. 1. Настоящий регламент определяет порядок проведения прединвестиционных исследований, рассмотрения результатов исследований и принятия решений по осуществлению инвестиционных проектов. 2.

Директор по развитию: обязанности, задачи, отбор

На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года).1.6. Директор по развитию должен знать:- теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;- основные инструменты финансового оздоровления предприятия;- методы экономического моделирования;- современные системы управления предприятием;- основы технологии производства.1.7.

Директор по развитию: должностные инструкции и обязанности

Должностные обязанности На исполнительного директора по инвестиционным проектам возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Разработка стратегии инвестирования, планирование направлений инвестирования, определение необходимого объема финансирования. 2.2. Поиск новых объектов инвестиций, земельных участков, соответствующих стратегическим планам компании.

2.3.

Внимание

Проведение первичной оценки инвестиционной привлекательности. 2.4. Участие в разработке инвестиционных проектов (проведение тендеров, контроль финансирования и др.) 2.5. Поиск и проведение переговоров с инвесторами, кредитными организациями, инвестиционными фондами по привлечению инвестиции.

2.6. Проведение технической экспертизы проекта. 2.7. Утверждение бизнес-планов инвестиционных проектов. 2.8. Анализ юридической и экономической форм сделок, их вариантов. 2.9.

Должностная инструкция директора по развитию

Определяет ответственные лица, которые будут участвовать в процессах проработки и внедрения инвестиционного проекта. 6.3. Прописывает цепочку взаимосвязей между участниками команды проекта. 6.4. Продумывает систему мотивации участников проекта. 7.

Важно

Принимает участие в разработке детального бизнес-плана инвестиционного проекта. 8. Контролирует подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта. 8.1. Обеспечивает своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации инвестиционного проекта.

8.2. Координирует предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам инвестиционного проекта. 9. Контролирует и отслеживает мероприятия по проработке и внедрению инвестиционного проекта и при необходимости корректирует данные процессы. 9.1. Контролирует соблюдение сроков процессов проработки и внедрения.
9.2.

Должностная инструкция советника генерального директора представляет собой внутренний документ организации, устанавливающий все нюансы и особенности работы данного специалиста на предприятии. О том, как составить такой документ и какие моменты при этом нужно учесть, пойдет речь ниже. Трудовое назначение советника генерального директора Должностная инструкция советника директора Требования к кандидату на должность советника гендиректора Основные должностные обязанности и права советника гендиректора Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Трудовое назначение советника генерального директора Основной трудовой задачей советника гендиректора является консультирование главы компании по определенным вопросам с целью помощи в принятии руководящих решений.
Схожие функции могут исполнять заместители, помощники и консультанты гендиректоров.

Должностная инструкция директора по связям с инвесторами

Необходимо также наличие соответствующего штата профессионалов по развитию. Обычно это менеджеры по планированию финансовых, экономических, трудовых и иных ресурсов. Ранее уже отмечалось, что крупные предприятия практикуют введение в штат такого служащего, как менеджер по стратегическому планированию. В том случае, если функции такого специалиста не объединяются с функциями директора по развитию, а ориентированы на отдельные проекты или направления развития предприятия, то он подчиняется директору по развитию. Директор по развитию руководит штатом подчиненных ему работников, оценивает общий потенциал предприятия, выявляет негативные и позитивные тенденции, разрабатывает мероприятия по нейтрализации первых и стимулированию вторых.
К основным должностным правам советника можно отнести:

• право давать указания сотрудникам компании в рамках своей компетенции;
• право участвовать в обсуждении и разработке приказов, поручений, распоряжений, договоров и другой локальной и внешней документации;
• право сообщать руководству о выявленных недостатках в деятельности организации;
• право знакомиться с любой информацией и документами в рамках своей компетенции;
• право требовать от руководства обеспечения должных условий труда.

Таким образом, должностная инструкция советника гендиректора, как правило, составляется по шаблону, определенному обычаям кадрового делопроизводства.
Контролирует изменения бюджета проекта. 9.3. Отслеживает отклонения от плана, вносит корректировки в план и согласует его со всеми участниками инвестиционного проекта. 9.4. Анализирует возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом. 10. Разрабатывает и контролирует бюджеты проектов. 11. Составляет план работы отдела на неделю, на месяц.
III. Права Начальник инвестиционного отдела имеет право: 1. Действовать от имени отдела, представлять интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями по финансово-экономическим и инвестиционным вопросам. 2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию финансово-экономической и инвестиционной деятельности компании. 4. Вносить на рассмотрение директора компании: 4.1.
Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала предприятия. 12. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. 13. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.
14.

Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. 15. Анализирует экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. 16. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.

III. Права Директор по развитию имеет право: 1.
Обеспечение внедрения прогрессивных форм организации труда, целесообразного использования профессионально-квалификационного потенциала подчиненных ему работников. 3. Права Исполнительный директор по инвестиционным проектам имеет право: 3.1. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы организации. 3.2. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками организации в рамках своей компетенции. 3.3. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления. 3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.5. Контролировать деятельность подчиненных ему работников. 3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.7.
Производственный календарь В этой же части должностной инструкции определяется порядок принятия, увольнения и замещения сотрудника, обозначается место должности в организационно-штатной структуре организации, указывается непосредственный начальник.

• Должностные права и обязанности. Основной раздел документа, требующий особенно тщательной работы над ним. Трудовое законодательство содержит положение, позволяющее сотруднику не выполнять никаких иных поручений и обязанностей, кроме тех, которые определены в трудовом договоре и должностной инструкции. Таким образом, чем подробнее и точнее будут установлены трудовые права и обязанности работника в этом разделе, тем проще и эффективнее будет осуществляться работа и выполняться трудовые задачи, стоящие перед специалистом.

Должностная инструкция
заместителя председателя банка [наименование коммерческого банка]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель председателя [указать наименование коммерческого банка] (далее по тексту - банк) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом председателя банка.

1.2. Заместитель председателя банка непосредственно подчиняется председателю банка.

1.3. На должность заместителя председателя банка принимается лицо, имеющее высшее [экономическое/финансовое] образование и стаж работы руководящей должности не менее [значение] лет.

1.4. Заместитель председателя банка во время отсутствия председателя банка выполняет его должностные обязанности и несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности заместитель председателя банка руководствуется:

Законами Российской Федерации, приказами, директивными и организационно-распорядительными документами банка;

Положением об отделе;

Правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности;

Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заместитель председателя банка должен знать:

Нормативные документы Банка России, регламентирующие операции по основной деятельности банка, проведение банковских операций по обслуживанию юридических и физических лиц, а также законы и иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений;

Банковские продукты и технологии;

Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности банка;

Основы экономики;

Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка;

Основы научной организации труда;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

Основы трудового законодательства Российской Федерации.

2. Должностные обязанности

2.1. На заместителя председателя коммерческого банка возлагаются следующие обязанности:

2.1.1. Осуществление общего руководства банком в соответствии с конкретным распределением обязанностей между ним и председателем банка, представление интересов банка и Совета директоров в органах государственной власти и в Центральном Банке РФ.

2.1.2. Организация работы и контроль деятельности должностных лиц и структурных подразделений банка.

2.1.3. Организация и контроль стратегического и оперативного планирования деятельности банка.

2.1.4. Совершенствование структуры управления банком и подбор кадров.

2.1.5. Координация и контроль комплексных программ развития банка, исполнения текущего бюджета банка и заданий Совета директоров банка.

2.1.6. Практическое управление ресурсами банка, персональная ответственность за их сохранение, контроль Службы внутреннего контроля.

2.1.7. Практическое сопровождение программ по комплексному обслуживанию приоритетных клиентов банка.

2.1.8. Обеспечение законности деятельности банка и его структурных подразделений, взаимодействие с акционерами и членами Совета директоров банка.

2.1.9. Подготовка, анализ и текущий мониторинг внутренней банковской информации Совету директоров банка.

2.1.10. Подготовка комплекса предложений по повышению эффективности деятельности банка и программ развития банка.

2.1.11. Контроль исполнения бюджета и заданий Совета Директоров банка.

2.1.12. Сопровождение и контроль программ банка по комплексному обслуживанию приоритетных клиентов, контроль деятельности филиалов банка.

2.1.13. Практическая и методологическая помощь в управлении активами крупных клиентов банка.

2.1.14. Привлечение корпоративных клиентов на расчетно-кассовое обслуживание (РКО) и кредитование.

3. Курирование деятельности подразделений

3.1. Заместителю председателя банка в подчинение передаются следующие подразделения:

Управление клиентского бизнеса;

Кредитный департамент;

Управление анализа рисков;

Отдел по работе с залогами;

Управление развития регионов;

Финансовый отдел;

Депозитарий;

Бухгалтерского учета;

По обслуживанию на финансовых рынках.

4. Права

4.1. Заместитель председателя банка имеет право:

4.1.1. Действовать от имени банка и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

4.1.2. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

4.1.3. Знакомиться с проектами решений председателя банка, Совета директоров, касающимися его деятельности.

4.1.4. Требовать от председателя банка оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав, создания условий для выполнения профессиональных обязанностей.

4.1.5. Вносить на рассмотрение председателю банка, Совету директоров предложения по улучшению и совершенствованию методов работы.

4.1.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.1.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности банка (структурных подразделений, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4.1.8. Вносить на рассмотрение председателя банка представления о назначении, перемещении, увольнении сотрудников банка, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.1.9. Принимать участие в конференциях и совещаниях.

4.1.10. Отдавать распоряжения подчиненным сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их исполнение.

4.1.11. Координировать и контролировать работу сотрудников банка.

4.1.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.1.13. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Ответственность

5.1. Заместитель председателя банка несет ответственность за:

Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]