Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело - индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.
Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности. По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП. На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2019 году.
Законодательная база
Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255-ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС, закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.
Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.
Законом № 212-ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности. ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ).
Скачать для просмотра и печати:
Как это происходит на практике
Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:
- Предприниматель обязан заключить соглашение с ФСС, суть которого сводится к взятию двумя сторонами обязательств:
- ИП обязуется производить отчисления в Фонд;
- тот, со своей стороны, обязуется выплачивать полагающиеся суммы при наступлении страхового случая.
- Застрахованное лицо может рассчитывать на получение пособий по таким поводам:
- по болезни (при предъявлении листка нетрудоспособности);
- (тоже нужен больничный);
- при ранней постановке на учет по беременности (справка из женской консультации);
Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.
В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками- ИП, когда мама выходит на службу. Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС.
Как заключить договор
- Подать в местное отделение Фонда заявление.
- Приложить к нему копии таких документов:
- паспорта;
- свидетельства о государственной регистрации;
- налогового номера (ИНН);
- лицензии (при наличии ).
На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.
Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП, но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные).
Обязанности бизнесмена
Сам по себе договор еще
не дает
права на выплаты. ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:
- Расчет производится на основании МРОТ.
- Деньги перечисляются:
- на расчетный счет отделения, с которым заключалось соглашение;
- до 31 декабря текущего года;
- а до 15 января следующего года нужно предоставить соответствующий отчет по форме 4а.
Сколько придется платить
Расчет
производится по установленной формуле. Она такова:
- Ввз
= МРОТ х 0,029×12 мес, где:
- Ввз - искомая величина отчисления;
- МРОТ - показатель минимума оплаты труда, устанавливаемый Правительством РФ;
- 12 месяцев - период исчисления.
Таким образом, каждый бизнесмен делает перевод в ФСС единожды в год в относительно фиксированной сумме.
За 2017 год она исчислялся так:
- 7 500,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610,0 руб .
Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:
- Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ.
- Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.
Пример
Допустим, предприниматель Иванова А. подписала соглашение с 01.03.2017.
В расчет принимается два показателя МРОТ:
- с 01.03.17 - 7,5 тыс. руб.;
- с 01.01.17 - 7,8 тыс. руб.
Полная сумма такова:
- 7 500,0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227,2 руб .
Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:
- 7 800,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 714,4 руб.
Сколько выплачивает ФСС
Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления.
Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.
Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчислял в 2017 году:
- 30 000,0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше).
Выплату добровольно застрахованным рассчитывают на основании МРОТ. Данные вносятся в стандартную формулу определения пособий, только вместо реальной зарплаты за два года подставляется минимальный показатель.
Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:
- 140 дней - обычно;
- 156 - при планируемых осложнениях;
- 194 - при диагностировании многоплодности .
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Пособие по беременности и родам женщине-бизнесмену
По закону данная
выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:
- Вбр
= СЗ
/ 730 дн
., где:
- Вбр - величина пособия;
- СЗ - средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев);
- 730 - количество дней в периоде (365 + 365).
Пример
Рассчитаем, сколько будет получать роженица - ИП по беременности и родам в декабре 2018 года:
- 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731 дн . х 140 дн . = 35 852,26 руб .
При многоплодной беременности:
- 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731×194 дн . = 49 680,98 руб.
Пособие до полутора лет
Данная
льгота исчисляется по формуле, приведенной
выше. Ее
размер равен
40% среднемесячного заработка.
Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагалось в месяц:
- 7 800,0 руб. х 40% = 3 120,0 руб .
В 2017 году ИП по уходу получал 3 000,0 руб.
Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:
- минимум:
- на одного малыша - 3065,69 руб. ;
- на второго - 6131,37 руб. ;
- максимум - 11 634,5 руб.
Льгота за постановку на учет на ранних сроках
Данный
вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2019 году начисляется 613,14 руб.
Для получения нужно:
- Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.
- Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.
Кроме указанных, ИП может претендовать на единовременную выплату, связанную с появлением малыша. Сумма ее фиксирована. В 2019 году получателям переводится 16 350,33 руб. Для назначения следует предоставить еще и копию свидетельства малыша о появлении на свет.
Как получить льготы от ФСС
ИП, выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:
- Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
- Приложить пакет подтверждающих документов:
- копию паспорта;
- лист нетрудоспособности;
- справку о раннем медучете ;
- копию свидетельства малыша.
Тонкости оформления пособий таковы:
- Копия договора не прилагается, так как второй экземпляр есть в отделении.
- Обращаться следует в любом случае в то подразделение ФСС, с которым подписано соглашение.
- Данные для перевода нужно указать в заявке:
- почтовое отделение;
- реквизиты счета .
- Зачастую требуется справка с места службы мужа о том, что конкретный вид преференций ему не начисляется.
Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:
- как застрахованный добровольно;
- у работодателя.
Как получить пособия через работодателя
Лица, занимающиеся наемным
трудом, автоматически страхуются в Фонде. Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП, являющийся одновременно наемным
тружеником, должен:
- написать заявление работодателю, предоставив копии:
- свидетельства о появлении на свет младенца;
- справки о ранней постановке на учет ;
- больничного листа;
- самостоятельно обратиться в ФСС в порядке , описанном выше.
Таким образом, суммы начислений возрастут. Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников.
Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство
Решение о прекращении деятельности на определенный
период принимает сам бизнесмен.
Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения.
Так, плательщикам единого налога выгоднее:
- приостановить деятельность;
- снятся с учета как налогоплательщику.
Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами. Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж . А за его не внесение - еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.
Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Частные предприниматели должны позаботиться заранее о том, чтобы при необходимости получить декретные выплаты.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В законодательном материале, рассматривающем вопросы о социальном страховании, ИП не включены в перечень лиц, которые могут рассчитывать на материальную поддержку во время беременности и родов. Обусловлено это отсутствием договора с Фондом социального страхования.
Возникшую проблему несложно решить, поскольку будут получены при соблюдении всех правил социального страхования в добровольном порядке.
Что говорит закон?
К нормативным документам, рассматривающим вопросы о выплате декретного пособия индивидуальным предпринимателям, относятся:
- – включает положения о правилах социального страхования;
- ПП РФ №790 от 2009 года – правила выплаты страховых отчислений лицами, заключившими договор с ФСС на добровольной основе.
Права женщины-предпринимателя
Женщина-предприниматель обладает рядом прав, закрепленных действующим законодательством, в том числе:
- на выход в в соответствии со , установленными законодательством;
- на получение выплаты в связи с беременностью и родами;
- на материальную поддержку, выплачиваемую в связи с уходом за ребенком.
Декретные для ИП
Чтобы получить декретные ИП, необходимо выполнить несколько несложных действий и дождаться решения Фонда социального страхования.
Получая выплаты в связи с беременностью и родами, каждая будущая мама сможет обеспечить себя и малыша всем необходимым. Размер выплат зависит от нескольких показателей.
Были ли взносы в ФСС?
Платят ли ИП пособия? Чтобы декретные выплаты начислялись женщине, имеющей статус индивидуального предпринимателя, потребуется зарегистрироваться в Фонде социального страхования и вносить фиксированные взносы.
Так, заключив соглашение в ФСС в 2019 году, предпринимательница уже до наступления Нового года должна внести все взносы за год. Тогда право страхового обеспечения и материальной поддержки при необходимости наступит со следующего 2019 года.
Пособие
Чтобы получать декретные выплаты для ИП недостаточно только встать на учет в ФСС и заключить с Фондом договор.
Важно соблюдение еще нескольких моментов:
- вносить страховые взносы требуется в полном объеме и в указанные сроки;
- встать на учет в женской консультации не позднее 12 недели беременности.
За выполнение последнего пункта будущая мама получает право на выплату единовременного пособия, размер которого составляет 543, 67 рублей на первого ребенка.
Ежемесячные выплаты
Если предпринимательница внесла полную оплату по договору страхования, то она обладает правом получения следующих выплат:
- ежемесячное пособие – выплачивается за 140 дней отпуска (в некоторых случаях сроки могут быть увеличены, например, при осложнениях или многоплодной беременности), от в связи с беременностью и родами будет также зависеть сумма выплат;
- единовременная компенсация, выплачиваемая при рождении ребенка.
Размер
Размер взносов в Фонд социального страхования зависит от установленного значения МРОТ.
В 2019 году он составляет 7 100 рублей, в зависимости от этого сотрудники ФСС рассчитывают годовую сумму взносов, которую должен уплатить ИП.
Оплата взносов может осуществляться единовременным платежом или частично, например, каждый месяц. Но не забывайте, что вся сумма должна быть полностью уплачена до конца года, иначе соглашение будет автоматически признано недействительным документом.
Как получить?
Чтобы для ИП, изначально потребуется пройти регистрацию в территориальном отделении ФСС, расположенном по месту проживания.
В этих целях им составляется заявление, к которому прилагается небольшой перечень документов. В продолжение пяти дней поданные бумаги рассматриваются, после чего выносится решение.
Если индивидуальный предприниматель будет зарегистрирован в ФСС, то ему направляется уведомление о положительном решении с указанием регистрационного номера.
После завершения регистрации наступает необходимость выплаты страховых взносов. Правила внесения средств регламентируются Постановлением Правительства №790.
Необходимые документы
Приказ Министерства труда и соц. защиты №108н от 2019 года устанавливает необходимость предъявления следующей документации для регистрации в ФСС:
- заявление, составленное в соответствии с конкретной формой (предусматривается законодательством – приложением №2 к Регламенту);
- ксерокопия гражданского паспорта, заверенная частным предпринимателем.
По собственной инициативе в территориальное отделение ФСС можно предъявить ксерокопию свидетельства, подтверждающую постановку на учет в налоговой инспекции, а также копию свидетельства о регистрации физического лица в качестве ИП.
Если гражданин не представляет эти документы, то это не является основанием для отрицательного решения о регистрации, поскольку эту информацию сотрудники ФСС должны запрашивать самостоятельно.
Кто платит?
Выплата пособия в связи с беременностью и родами осуществляется Фондом социального страхования.
Нередко у ИП возникает вопрос – куда будут перечисляться средства? Ответ на этот вопрос они указывают самостоятельно, составляя заявление о регистрации в территориальном отделении ФСС.
На выбор предлагается несколько вариантов:
- получение средств через квитанцию путем обращения в Почту России;
- через кредитную компанию;
- через другие организации.
Особенности расчета
Важно учитывать несколько особенностей расчета. Так, предпринимательница не обязана выплачивать страховые взносы в ФСС, если:
- находится в отпуске, оформленном в связи с беременностью и родами;
- пребывает дома в целях ухода за ребенком, не достигшим 1,5 лет.
Более того, частный предприниматель может не уплачивать взносы в ФСС, если имеются документы, подтверждающие отсутствие дохода и временную остановку деятельности (например, документация из налоговой инспекции).
Совместительство
Если женщина работает в компании и решила по совместительству зарегистрироваться в качестве ИП, то это не запрещается законодательством.
В таком случае она будет получать выплаты по беременности и родам от работодателя, но при регистрации в ФСС на добровольной основе средства также будут переводиться Фондом. Важно, что общая сумма не должна превышать максимальный размер больничного листа.
Можно ли открыть ИП в декрете?
Если женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет желание, то она может зарегистрироваться в качестве ИП.
Индивидуальные предприниматели сочетают в себе черты юридического и физического лица. Женщины, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, как и другие физические лица, имеют право на выплаты, связанные с рождением и воспитанием ребенка.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Только в их случае не может применяться стандартный порядок получения подобных денежных вознаграждений.
Получают ли
В ФЗ об обязательном социальном страховании женщины ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам. Все это объясняется тем, что между ФСС и индивидуальным предпринимателем отсутствует договор об уплате обязательных взносов.
Таким образом, ИП не могут быть защищены на случай временной утраты трудоспособности в рамках обязательного социального страхования.
Но получить декретные женщина, которая занимается частной предпринимательской деятельностью, может, если выполнит все условия добровольного социального страхования.
Основное, что нужно предпринять для получения выплат в будущем – это оформить соответствующий договор с ФСС и уплачивать без просрочки установленные взносы. О получении декретного пособия женщинам ИП придется позаботиться самостоятельно и заранее.
Как оформить добровольные взносы в ФСС
Регистрация ИП осуществляется в территориальном органе ФСС РФ по месту его проживания. Основанием для регистрации в ФСС является заявление, которое подает индивидуальный предприниматель персонально.
К заявлению инициатор регистрации должен подать:
- копии паспорта и ИК;
- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
- копии лицензий и удостоверения, позволяющих заниматься соответствующими видами деятельности;
- копии свидетельства о государственной регистрации как индивидуального предпринимателя.
После подачи документов, территориальный орган ФСС в срок, не превышающий 5 дней с момента их получения, должен осуществить регистрацию предпринимателя и уведомить его об этом указанным в заявлении способом (по телефону, почте, факсу и т.д.).
В случае изменения места жительства предприниматель обязан подать по месту жительства заявление о регистрации в качестве страхователя, не позднее чем через 5 дней после наступления таких изменений.
Индивидуальные предприниматели, оформившие договор добровольного социального страхования выплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года.
Стоимость страхового года определяется по следующей формуле:
МРОТ в 2019 году составляет 5965 рублей , а тариф страхового взноса – 0,024. Таким образом, ИП в год необходимо заплатить всего лишь 1718 рублей (5965*0,024*12 ).
Выгода очевидна: сумма взноса небольшая, кроме того, ее можно уплачивать как единожды, так и частями.
Но застрахованному лицу нельзя забывать о том, что взносы по стоимости страхового года необходимо выплатить до 31 числа текущего периода. В ином случае рассчитывать на получение компенсаций, связанных с беременностью и родами, от ФСС не придется.
Что касается уплаты налогов, то в случае оформления ИП декрета его деятельность приостанавливается.
В законодательстве нет единого мнения на счет уплаты налогов и взносов при таких обстоятельствах, поэтому необходимо заблаговременно обратиться в фискальную службу за разъяснением.
Как получить декретные выплаты
ИП приобретают право на социальное обеспечение по беременности и родам только при полной уплате страховых взносов за год, который предшествует наступлению страхового случая.
При этом средний заработок, исходя из которого начисляются пособия, принимается равным к МРОТу на день наступления страхового случая. На сегодня МРОТ составляет 5965 рублей .
Размер пособия по беременности и родам исчисляется по следующему алгоритму:
- определяется средний дневной заработок;
- выводится суточный размер оплаты пособия;
- устанавливается общая сумма компенсации за расчетный период.
При определении среднего дневного заработка необходимо разделить МРОТ на количество календарных дней, которые отводятся на нетрудоспособность.
Например, декрет предположительно должен длиться 140 дней. Средний дневной заработок в таком случае будет равен 43 рублям .
Для установления размера дневного пособия по беременности и родам никаких арифметических действий производить ненужно, так как отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка.
Поэтому размер дневного пособия для ИП по беременности и родам будет равен 43 рублям . Сумма компенсации к выплате устанавливается легко: для этого достаточно размер дневного пособия умножить на число дней декрета (нетрудоспособности).
При продолжительности отпуска по беременности и родам продолжительностью в 140 дней ИП должен получить 6020 рублей в качестве пособия.
Аналогичным способом рассчитывается размер пособия для индивидуального предпринимателя по уходу за ребенком.
Алгоритм определения следующий:
- обозначить сумму расчетных доходов за 2 предыдущих года;
- определить средний дневной заработок;
- проверить, не превышает ли он установленного максимума по выплатам такого рода;
- определить средний месячный заработок;
- установить сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С января 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2718,34 рублей , за вторым и третьим – 5436,67 рублей .
Меньше этого размера не может быть ни одно пособие. Предельный размер компенсации не может превышать 40% среднего заработка.
ИП также должен вести учет уплаченных взносов. Форма и сроки подачи отчетности устанавливается законодательством.
Индивидуальный предприниматель не может рассчитывать на автоматическое начисление пособия, ведь он сам является работодателем.
Поэтому за начислением выплат необходимо обращаться в районное отделение ФСС с соответствующим заявлением.
Кроме него также необходимо подать:
- больничный лист в случае оформления пособия по беременности и родам;
- копии документов, подтверждающих факт рождения ребенка для получения компенсации по уходу;
- копии документов, удостоверяющих личность.
Пособие должно быть начислено и выплачено не позднее чем через 10 дней, которые отсчитываются с дня регистрации поданного заявления.
На что может рассчитывать ИП, неплативший взносы
В случае своевременной уплаты всех взносов индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение:
- пособия по беременности и родам – 27.455 рублей за 140 дней отпуска;
- единовременного пособия за постановку на учет ЖК на ранних сроках беременности (до 12 недель) – 544 рубля .
В первом случае достаточно зарегистрироваться и написать заявление о назначении пособия в ФСС. Для получения единовременного пособия нужно также стать вовремя на учет в женской консультации.
Совместители могут рассчитывать на получение выплат как ИП, и обычные работники. Соответствующие заявления они подают работодателю и в органы ФСС.
Вне зависимости от регистрации в качестве страхователя, каждый ИП имеет право на федеральные и региональные пособия в случае рождения первого, второго и третьего ребенка, льготы и пособия для многодетных семей, семей военнослужащих.
Если индивидуальный предприниматель зарегистрировался как страхователь в ФСС, но не выплатил все страховые взносы до конца учетного года, то он не может рассчитывать на получение декретных выплат, так же, как и лицо, которое не оформляло договора добровольного страхования с ФСС.
Очевидно, что для получения пособия по беременности и родам ИП необходимо самостоятельно обратиться в органы ФСС. Но соотношение сумм взносов и конечных выплат стоит потраченного времени.
Видео: Декретный отпуск для папы
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Беременная женщина — индивидуальный предприниматель может уйти в декретный отпуск только в том случае, если она примет решение о временном прекращении ведения хозяйственной деятельности .
Важно! Прекращение деятельности ИП — важное и главное условие для получения декретного отпуска и выплаты соответствующих пособий.
При этом ИП должна учесть несколько нюансов:
- оформление декрета по беременности и родам осуществляется на сроке беременности 30 недель (). Данный период может быть изменен в случае многоплодной беременности. О продолжительности больничного ;
- главным основанием для представления декретного считается больничный лист . Согласно этому документу, время для отдыха в связи с БиР составляет 140 дней — 70 из них до рождения ребенка, 70 после;
- возможно при наступлении некоторых обстоятельств. Одним из таковых являются роды с осложнениями. Для увеличения срок декрета нужно написать и предоставить дополнительный листок нетрудоспособности;
- по окончании декрета по беременности, можно оформить уход за ребенком до 3 лет .
Говоря о том, может ли уйти в декрет женщина ИП, следует отметить, что такой вариант развития событий не исключен. При этом возможно получить декретные выплаты.
Для оформления пособий необходимо заблаговременно до беременности произвести ряд мероприятий. А именно встать на учет в ФСС и уплатить взносы добровольно за прошедший год, только при этом условии возможно получить выплату по беременности и родам.
Что касается отпуска по уходу за ребенком, то он может длиться 3 года. его может как мать, так и отец ребенка. Не важно стоит, женщина на учете в ФСС или нет.
Если регистрация в фонде отсутствует, соцзащита выплачивает ежемесячное пособие для ИП как безработной в минимальном размере на протяжении первых 18 месяцев жизни.
После наступления этой даты материальная сумма становится незначительной и составляет всего 50 р. Если регистрации есть, то платить будет ФСС.
Какие нужны документы?
Женщины, осуществляющие индивидуальную предпринимательскую деятельность, при оформлении декретного отпуска по беременности должны подготовить несколько документов.
Документы на отпуск по беременности и родам подаются в ФСС, к ним относятся:
- соответствующее . Его необходимо оформить на имя ИП, то есть на заявителя;
- бумага, подтверждающая факт ранней постановки на учет по беременности (при наличии) — нужна для получения выплаты за своевременное обращение в женскую консультацию;
Важно помнить, что начисление материальной помощи женщине ИП возможно только в том случае, если она перечисляла взносы в ФСС. Это связано с тем, что именно эта организация занимается финансированием данного рода.
После рождения малыша мать имеет право рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.
При этом в соцзащиту по месту прописки или ФСС необходимо передать ряд документов для оформления ухода до 3 лет :
- справка о рождении или свидетельство, а также копии бумаг;
- , в которой присутствует информация о том, что он не оформлял данный отпуск и не получал выплату.
Какие суммы положены женщине индивидуальному предпринимателю?
Чтобы ИП могла получить декретные выплаты как работающая, ей нужно платить взносы в ФСС
, то есть добровольно встать на учет и отчислять необходимые суммы.
Если этого не сделать, то пособия ИП оформить как обычная безработная женщина .
Декретные выплаты ИП в связи с беременностью, родами, воспитанием новорожденного для ИП, уплатившей социальные взносы :
- Единоразовое за своевременное посещение женской консультации до 12 недель. В 2018 году его сумма составляет 632.76 р .
- По БиР — в минимальном размере, в 2018 году — 43675,80 руб.
- Единоразовое при рождении малыша — 16350 руб . в 2018 году.
- Ежемесячное по уходу до 1.5 лет в минимальном размере — 3142,33 руб . на первого и на второго 6284,65 руб .
- Пособия федерального и регионального типа . Могут быть назначены к выплате женщинам в некоторых регионах РФ. Сумма материальной помощи зависит от конкретного региона.
Важно! Если соцвзносы не отчисляются ИП, то получить можно только единовременное и ежемесячное при рождении ребенка.
Получает ли пособие по беременности и родам
Для получения декретных по беременности в обязательном порядке должно быть соблюдено условие — регулярные отчисления взносов в ФСС .
Сотрудницы, имеющие прямых работодателей, могут не беспокоиться об этом вопросе — в данном случае руководство предприятия автоматически ежемесячно перечисляет необходимую сумму в ФСС. За счет этих отчислений платится пособие работающим.
Иначе обстоят дела с женщинами, ведущими индивидуальную предпринимательскую деятельность. Данная категория граждан не обязана в принудительном порядке перечислять взносы в ФСС , обязательно нужно платить только пенсионные и медицинские взносы. Так как для назначения выплаты в связи с беременным положением и родами нужны соцотчисления, то ИП должен делать перечисления в ФСС на добровольной основе .
Оплата декретного пособия по беременности и родам возможна только в том случае, если женщина индивидуальный предприниматель полностью перечислила необходимые взносы в ФСС за прошлый год . Она можно делать это ежемесячно или единожды оплатить всю сумму сразу. При этом деньги должны поступить на счет государственного учреждения не позднее 31 декабря прошлого года.
То есть при оформлении отпуска в 2018 году, нужно полностью уплатить взносы в ФСС за 2017 год. Ставка для уплаты ИП равна 2.9%
.
Размер страховых взносов зависит от величины МРОТ. С 01.01.2018 она равна 9489 р. Для расчета размера добровольной суммы, перечисляемой в ФСС за 2018 год, необходимо воспользоваться формулой:
Соц.взносы за 2018 год для ИП = 9489 х 0.029 х 12 мес. = 3302.17 руб.
Если добровольных отчислений нет, выплату по беременности женщина ИП не получит.
Размер в 2018 году
Ранее было указано, что начисление женщине, ведущей индивидуальную предпринимательскую деятельность, возможно только в том случае, если она оплатила все страховые взносы в предыдущем году.
Женщины ИП, исправно все оплатившие, могут получить декретные связи с беременностью в минимальном размере , установленном для года . Как рассчитывается минимальный размер, можно посмотреть .
Важно! В 2018 году данный вид материальной помощи по беременности в минимальном размере равен сумме 43675,80 руб .
Указанный размер выплаты полагается матерям, продолжительность отпуска которых составляет 140 дней . При многоплодной беременности и соответственном увеличении декретного периода эта сумма увеличивается.
Для жен военнослужащих и солдат, проходящих службу на срочной основе, государством предусмотрена выплата дополнительных пособий. Их начисление не зависит от того, были оплачены ИП страховые взносы в ФСС или нет.
Для получения декретных выплат по беременности женщинам ИП лучше всего заключить договор с данным государственным учреждением. Отчисления в ФСС за год значительно меньше размера получаемого пособия.
Платят ли за отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
В связи с уходом за новорожденным пособие платится до 1.5 лет, его размер минимальный в зависимости от очередности рождения. На первого платится 3142,33 руб ., на второго 6284,65 руб .
Столько же получают безработные женщины. На размер выплаты не влияет тот факт, стоит женщина на учете в ФСС или нет. От этого зависит только место обращения.
Документы подаются:
- в ФСС , если ИП стоит там на учете;
- в соцзащиту , если не числится на учете.
Полезное видео
Об оформлении декрета для ИП и назначении соответствующих пособий смотрите подробнее в этом видео:
Обычно предприниматели не могут рассчитывать на получение декретного пособия. Но если ИП в добровольном порядке заключил договор с ФСС и исправно перечисляет страховые взносы, он имеет право на получение всех видов пособий на детей и по иным страховым случаям. Особенно это актуально для женщин, которые планируют родить ребенка, хотя некоторые пособия оформить может и отец. В статье рассмотрим, как получают пособия на детей ИП.
Как получают пособия на детей ИП
Как и обычное физлицо, ИП имеет право на пособия на детей. При этом все будет зависеть от того, перечислял он добровольные взносы в ФСС или нет. Если добровольного страхования в ФСС у ИП не было, то ему положены следующие виды пособий:
- При рождении ребенка в размере 16 350 рублей;
- По уходу за ребенком в размере 3120 рублей на первенца и на второго и последующих 6131 рублей.
Важно! Если ИП добровольно перечислял взносы в соцстрах, то он имеет право на дополнительные выплаты: на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ, то есть в минимальном размере.
Оплата добровольных взносов в ФСС ИП
Любой предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС и производить выплату взносов. В случае наступления страхового случая, он в этом случае сможет рассчитывать а компенсацию. Если взносы выплачиваются своевременно, то выплаты можно будет получать по следующим страховым случаям:
- В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
- В случае БиР (беременности и родов);
- В декрете.
В этом случае предприниматель женщина сможет рассчитывать на следующие виды пособий:
- По БиР;
- За раннюю постановку на учет по беременности в женскую консультацию;
- Единовременная выплата при рождении ребенка;
- По уходу до 1,5 лет;
- По временной нетрудоспособности.
После заключения с ФСС соответствующего договора о добровольном страховании, ИП придется ежеквартально предоставлять в соцстрах отчет по форме 4-ФСС. Это можно делать как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае предоставлять отчет нужно до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а во втором случае – до 25 числа.
Порядок вступления в добровольное страхование
Для того, чтобы стать добровольным страхователем, обратиться нужно в ФСС по месту жительства и подать необходимые документы. Также обратиться можно и через интернет через портал Госуслуги. К необходимым документам относят:
- заявление (форма №108н);
- паспорт ИП;
- свидетельство о госрегистрации в качестве ИП.
Лицам, которые занимаются специализированной практикой необходимо предоставить подтверждающий документ. Например, адвокату соответствующее удостоверение, а нотариусу – лицензию.
Важно! Все ксерокопии документов должны быть заверены, а оригиналы нужно будет предоставить для сверки данных.
Через 5 дней после обращения в ФСС предпринимателю будет присвоен индивидуальный номер, а также код подчиненности. Уведомление о том, что регистрация завершена ИП будет выслано в соответствующем уведомлении.
Добровольные взносы ИП в ФСС
Важно! Для того, чтобы ИП мог получать пособия, ему необходимо уплачивать добровольные взносы. Их размер определяется по формуле:
ДВ = МРОТ х Т х 12, где
ДВ – сумма взносов к уплате за год;
МРОТ – размер МРОт берут исходя из величины, установленной начало года;
Т – тариф взносов, которая равна 2,9%.
Оплатить взносы нужно до конца текущего года. Это можно сделать одной суммой, либо разделить ее на части. ИП может оплачивать взносы со своего счета, либо через банк.
Размер суммы взносов не будет зависеть от того, в какой именно период ИП подал заявку на добровольное страхование. Оплатить взносы он должен будет в полной сумме до конца года. Если сумма уплачена не полностью, либо платеж не оплачен, ИП будет снят с регистрационного учета. Штрафы или пеня в этом случае начисляться не будет, а все уплаченные в течение года суммы предпринимателю вернуться назад. На пособие в этом случае рассчитывать ИП не сможет.
В текущем году получить пособие по страховому случаю могут только те предприниматели, которые в прошлом году полностью оплатили страховые взносы.
Пособие по беременности и родам ИП
Предпринимателю для получения пособия обратиться нужно будет в ФСС и предоставить заявление и больничный лист. Заявление можно написать в свободной форме. Размер выплаты в этом случае будет зависеть от количества дней отпуска по БиР. При обычной беременности и родах этот отпуск предоставляется на 140 дней, при многоплодной – 194 дня, а в случае осложненных родов к больничному добавится еще 16 дней . Размер выплаты будет рассчитываться исходя из величины МРОТ, установленной в текущем периоде. Для этого величину МРОТ делят на число дней в месяце и умножают на количество дней отпуска по БиР.
Выплата при постановке на учет на ранних сроках
Для того, чтобы получить выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности, женщина должна обратиться в женскую консультацию не позднее 12 недель срока беременности. В этом случае она сможет получить пособие в размере 628,47 рублей. Обратиться в ФСС за такой выплатой нужно будет не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР. Как правило, это пособие оформляют совместно с пособием по БиР, так как справка выдается одновременно с больничным листком.
При обращении в ФСС предоставить нужно будет:
- Заявление;
- Паспорт ИП;
- Справку из консультации.
Единовременное пособие при рождении ребенка ИП
Если предприниматель уплачивал добровольные страховые взносы, он сможет получить выплату, положенную при рождении ребенка. Ее размер составляет 16 759,09 рублей. Если родилось более одного ребенка, выплата будет умножена на количество детей. В тех регионах РФ, где установлен районный коэффициент, выплата будет увеличена на этот коэффициент.
Пособие можно получить сразу же после рождения малыша и получения на него свидетельства. Обратиться за такой выплатой может не только мама, но и отец. В нашем случае отец – предприниматель.
Обратиться также нужно будет в ФСС, подать заявление и необходимые документы:
- Паспорт заявителя;
- Справку о рождении;
- Справку, подтверждающую, что второй родитель такое пособие не получал.
Пособие до 1,5 лет для ИП
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваться будет в размере 40% от величины МРОТ, однако на первого ребенка оно не должно быть ниже 3 142,33 рублей, а на второго и последующих – 6284,65 рублей. За оформлением пособия нужно будет обратиться в ФСС – если предприниматель уплачивал добровольные взносы, либо в соцзащиту – если договор добровольного страхования он не оформлял.
При обращении нужно будет подать следующий пакет документов:
- Заявление;
- Паспорт;
- Свидетельство о рождении ребенка и других детей;
- Справку с места работы, подтверждающая, что отец не получает такое пособие.
Оформить пособие можно не только на рожденного, но и на усыновленного ребенка. В этом случае нужно будет подтвердить факт усыновления соответствующим документом.
Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Причем независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период с начала отпуска по уходу за ребенком. Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.
Какие пособия положены ИП без договора с ФСС
Если предприниматель – будущая или уже настоящая мама не заключала с ФСС договор, то выплата по БиР ей не полагается. Но на некоторые виды пособий она все же может рассчитывать:
- Единовременное пособие при рождении ребенка;
- Выплата женщинам, которые встали на учет до 12 недель беременности;
- Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.
В данном случае обратиться нужно будет в соцзащиту и подать следующие документы:
- Заявление;
- Паспорт;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка из ЗАГСа о рождении ребенка.
